El trabajo viene y va, te haces ilusiones y sales a trompicones, puedes perder las ganas y la ilusión pero no la esperanza porque es lo que te hace seguir intentándolo hasta que lo consigues.
Capitals de la Unió Europea
1. Alemania (1952): Berlín
2. Austria (1995): Viena
3. Bélgica (1952): Bruselas
4. Bulgaria (2007): Sofía
5. Chipre (2004): Nicosia
6. Croacia (2013):Zagreb
7. Dinamarca (1973): Conpenhague
8. Eslovaquia (2004): Bratislava
9. Eslovenia (2004): Liubliana
10. España (1986): Madrid
11. Estonia (2004): Tallin
12. Finlandia (1995): Helsinki
13. Francia (1952): París
14. Grecia (1981): Atenas
15. Hungría (2004):Budapest
16. Irlanda (1973): Dublín
17. Italia (1952): Roma
18. Letonia (2004): Riga
19. Lituania (2004): Vilna
20. Luxemburgo (1952): Luxemburgo
21. Malta (2004): La Valeta
22. Países Bajos (1952): Amsterdam
23. Polonia (2004): Varsovia
24. Portugal (1986): Lisboa
25. Reino Unido (1973): Londres
26. República Checa (2004): Praga
27. Rumanía (2007): Bucarest
28. Suecia (1995): Estocolmo
Mapa Político
Himno de la Unión Europea
Historia de la Unió Europea
Europa por la paz – los albores de la cooperación
La Unión Europea nació con el anhelo de acabar con los frecuentes y cruentos conflictos entre vecinos que habían culminado en la Segunda Guerra Mundial. En los años 50, la Comunidad Europea del Carbón y del Acero es el primer paso de una unión económica y política de los países europeos para lograr una paz duradera. Sus seis fundadores son Alemania, Bélgica, Francia, Italia, Luxemburgo y los Países Bajos. Ese periodo se caracteriza por la guerra fría entre el este y el oeste. Las protestas contra el régimen comunista en Hungría son aplastadas por los tanques soviéticos en 1956; al año siguiente, la Unión Soviética toma la delantera en la carrera espacial al lanzar el Sputnik 1, primer satélite artificial. También en 1957 se firma el Tratado de Roma, por el que se constituye la Comunidad Económica Europea (CEE) o «mercado común».
Puedes decidir donde, como i cuando realizar la catividad laboral.
Mobilidad funcional (el empresario puede canviarte de faena cuando quiera) y geográfica.
Obligacions de l'empresari
Permetre deixar que els treballadors vagin a fer un examen de formació.
Respectar la dignitat del treballador.
Vigilar i protegir la salut enfront dels riscos laborals.
Proporcionar al treballador el treball del seu grup.
Protegir la intimitat del treballador.
Remunerar puntualment.
Donar un tracte igualitari als treballadors.
El Dret a Vaga
Està reconegut com un dret fonamental en l'article 28.2 de la constitució española. En concret "es reconeix el dret a la vaga dels treballadors per a la defensa dels seus interesos."
Esquema: Relació laboral-ETT-contracte de posada a disposició-empresa usuaria-activitat-treballador.
Període de prova: És el temps que serveix per tal que les parts comprovin si el contracte que han signat s'ajusta als seus interesos.
Període de prova: Depèn del que digui el conveni, però si no dui res, el que digui la llei.
Si tens títul el temps és de dos mesos. pero si és petita i té menys de 25 treballadors són tres mesos.
Los Lunes Al Sol
Sinopsis: En una ciudad costera del norte de España, a la que el desarrollo industrial ha hecho crecer desaforadamente, un grupo de hombres recorren cada día sus empinadas calles, buscando salidas de emergencia. Son funambulistas de fin de mes, sin red y sin público, sin aplausos al final; viven en la cuerda floja del trabajo precario y sobreviven gracias a sus pequeñas alegrías y rutinas.
Tema 3 La jornada laboral i els salaris
Torns de treball
Matí: 6-14h
Tarda: 14-22h
Nit: 22-6h
Horaris laborals
30 dies naturals
Si ets major de 18 anys tens dret a un dia i mig de descans per semana.
Si ets menor de 18 anys tens dret a dos dies de descans per semana.
Majors de 18 anys 15 minuts de descans amb jornades de 8 hores o superior.
Menors de 18 anys tenen 30 minuts de descans.
Permisos Retribuits
Matrimonis: 15 dies naturals.
Naixement d'un fill: 2 dies, pero si cal desplaçar-se són 4.
trasllat de domicili: 1 dia.
realització de clases prenatals: el que fagi falta.
Compliment d'un deure inexcusable.: el que fagi falta.
Per malaltia greu, hospitalització o defunció en 2n grau: 2 dies o 4 si et desplaces.
Per cada tres mesos de desplaçament laboral 4 dies de festa.
Realització de d'exàmens per obtenir el títol acadèmic: el temps indispensable.
Els treballadors amb un any d'antiguitat: 20 hores de permís a l'any.
Realització de funcions sindicals o representació del personal: l'establert pel conveni.
Durant el preavís d'un acomiadament objectiu: sis setmanes per buscar una altra feina.
El 22 d'octubre Va explotar a la costa del sàhara.
En Tierra de Hombres
Sinopsi
Josey Aimes (Charlize Theron), una madre soltera, regresa a su pueblo natal en el norte de Minnesota y, para salir adelante, busca trabajo en las minas de hierro. No se imagina a qué clase de humillaciones se ven sometidas las mujeres en el trabajo.
Violencia de gènere.
Humillació.
Masclisme.
Mobbing: Trato hostil o vejatorio al que es sometido una persona en el ámbito laboral de forma sistèmatica que le provoca trastornos.
Por regla general, cuando estamos mintiendo o forzando una situación, el cuerpo nos delata.
Los gestos también nos dan una idea de los modales de una persona.
La mayoria de los gestos son condicionados por el entorno en el que te has criado.
OK: viene del americano que quiere decir 0 bajas.
Doce Hombres sin Piedad
Sinopsi
Los doce miembros de un jurado deben juzgar a un adolescente acusado de haber matado a su padre. Todos menos uno están convencidos de la culpabilidad del acusado. El que disiente intenta con sus razonamientos introducir en el debate una duda razonable que haga recapacitar a sus compañeros para que cambien el sentido de su voto. Premios
1957: 3 nominaciones al Oscar: Mejor película, director, guión adaptado
1957: Globos de Oro: 4 nom., incluyendo mejor película drama, director y actor
1957: BAFTA: mejor actor extranjero (Henry Fonda). Nominada a la mejor película
1957: Festival de Berlín: Oso de Oro, Premio OCIC
1957: Círculo de Críticos de Nueva York: 2 Nominaciones
1957: National Board of Review: Top 10 Mejores películas del año
Incapacitat temporal: 1er, el 2º y el 3er día el treballador no cobra res. Del 4rt al 20º cobra un 60% de la base reguladora. I el 21º endavant el 75%
Risc durant l'embaràs i la lactància materna.
Subsidi de d'atur.
Mort i Supervivència.
Jubilació.
Incapacitat Permanent.
Paternitat.
Grados de Incapacidad Permanente
Incapacidad Permanente Parcial
Incapacidad Permanente Total.
Incapacidad Permanente Absoluta.
Gran Invalidez.
Valor de las partes del cuerpo
El Circo De Las Mariposas
Sinopsis
Verástegui representa al señor Méndez, quien, durante la Gran Depresión, recorre con su circo los parajes desolados de Estados Unidos. Will, un joven sin brazos y sólo el amago de una pierna, expuesto en una feria como un error de la naturaleza, escapa y se une a la troupé de Méndez, donde descubre otra forma de hacer espectáculo y se plantea su porvenir a la luz de sus nuevos compañeros.
Tema 7 El Mercat Del Treball
Per trobar feina el més inapropiat es fer un anàlisi personal.
Un estudi d'un mateix per saber quines són les nostres:
Actituds: respecte, iniciativa, ordenat...
Aptituds: bona memória, treball en equip, líder...
El mercado de trabajo Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al conjunto de relaciones entre empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena. En busca de la felicidad
Sinopsi Chris Gardner (Will Smith) es un vendedor brillante y con talento, pero su empleo no le permite cubrir sus necesidades más básicas. Tanto es así que acaban echándolo, junto a su hijo de cinco años (Jaden Smith), de su piso de San Francisco, y ambos no tienen ningún lugar al que ir. Cuando Gardner consigue hacer unas prácticas en una prestigiosa correduría de bolsa, los dos protagonistas tendrán que afrontar muchas adversidades parar hacer realidad su sueño de una vida mejor. Repart WillSmith, ThandieNewton, JadenSmith, DanCastellaneta, BrianHowe, JamesKaren, KurtFuller,, Mark, Chiristopher Lawrence. Premis
Líder: Funcions de responsabilitat, persona de referéncia.
Conciliador: Posicions comuns. Supera problemes i obstacles.
Tranquil: Participa poc.
Organitzador: Visió global, recull idees.
Rols Negatius
Obstructor: S'oposa sistemàticament a tot.
Agresor: S'oposa i arriba la discussió a nivell.
Boc Expiatori: Es carrèga tots els errors del grup.
Dominador: Vola imposar la seva opinió.
Absent: No es sent part de l'equip.
Xerraire: Parla de tot.
Notícies d'Actualitat Los trabajadores del metro de Barcelona saludan este lunes el inicio del Mobile World Congres con una huelga que contempla servicios del 50% en hora punta y del 30% durante el resto del día. El paro, que no han podido evitar las negociaciones dirigidas por la alcaldesa, Ada Colau, se repetirá el miércoles. Abrimos aquí un directo para seguir el desarrollo de la jornada de huelga en un día, lunes, de por sí ya complicado y que en esta ocasión agrava, además, la lluvia.
Etapas de un conflicto
Identificar y definir el conflicto. ¿qué va mal?
Clasificar el conflicto. ¿qué clase de conflicto es?
Analizar el conflicto y estudiar sus causas. ¿cuál es la causa del conflicto?, ¿qué queremos conseguir?
Buscar soluciones o alternativas. ¿qué hacemos para conseguir lo que queremos?
Elegir la solución adecuada. Valoramos las ventajas e inconvenientes de cada alternativa.
Redactar el acuerdo alcanzado.
Evaluación y seguimiento del acuerdo.
Grupo de trabajo: Conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común, por ejemplo, ver una película.
Equipo de trabajo: Grupo de personas que comparten un nombre, una misión, una historia y unos objetivos comunes.
Clases de dinámicas de grupo
Philips 66
Comisión
Grupo de decisión
Role playing
Brainstorming o tormenta de ideas
Estudio de casos
Business games
Sinergia
Consiste en el esfuerzo coordinado de cada profesional generando así un valor superior a la suma de todas las intervenciones por separado.
Los laureles significan el símbolo de la victoria.
Salud según la OMS
El concepto de salud según la Organización Mundial de la Salud tiene una definición concreta: es el estado completo de bienestar físico y social que tiene una persona.
Esta definición es el resultado de una evolución conceptual, ya que surgió en reemplazo de una noción que se tuvo durante mucho tiempo, que presumía que la salud era, simplemente, laausencia de enfermedades biológicas.
Factores que intervienen en la salut:
Factores genéticos.
Edat.
Estilo de vida.
Hábitos y conductas de higiene.
Medio ambiente laboral, social y cultural.
Otros.
La sede central de la OMS está en Ginebra. Localización
UF2 Prevenció de Riscos Laborals
La lei de la constitución sobre la prevención de riesgos laborales es la 40.2 LPRL
Es va crear en Decembre del 1995.
La LPRL se aplica a:
Trabajadores por cuenta ajena.
Personal civil de las administraciones públicas.
Trabajadores autónomos.
Sociedades cooperativas, con socios cuya actividad consiste en la prestación de su trabajo personal.
La LPRL no se aplica:
Policia, seguridad y servicio de vigiláncia aduanera.
Protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.
Fuerzas armadas y actividades militares de la Guárdia Civil.
Trabajadores al servicio del hogar familiar.
Accidente de trabajo
Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.
Enfermedad profesional
Enfermedad laboral (o enfermedad profesional).
Enfermedad que se produce por el ejercicio de una actividad laboral o por la exposición a agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo.
Ergonomia: fatiga. Definició: Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario.
Psicosociologia: insatisfacció. Definició: La psicología laboral es la rama de lapsicología dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de unaempresa y durante el desarrollo de un trabajo.
Política social: tots els danys.
Medicina laboral: Actúa prevenint, reparant i rehabilitant.
Roba de treball - Cos - Físic, químic, biològic, elèctric
Botes - Peus - Físic, químic, biològic, elèctric
Tipus de riscos
Riscos en els llocs de treball.
Riscos al utilitzar equips de treball.
Riscos eléctrics.
Riscos de incendis.
Classes de foc
A: Sólids.
B: Líquids.
C: Gasos e Hidrocarburs.
D: Metales.
E: Eléctrics.
Tipus d'Extintors
Riscos Físics
Soroll. El aparell que mesura el soroll es diu sonòmetre. La unitat són els Decibelis (dB).
vibracions.
Il.luminació.
Temperatura.
Radiacions.
Erin Brockovich
Sinopsi
Erin Brockovich es una madre soltera que consigue un puesto de trabajo en un pequeño despacho de abogados. Su personalidad poco convencional hará que sus comienzos no sean demasiado alentadores, pero todo cambiará cuando decida investigar el extraño caso de unos clientes que padecen una sospechosa enfermedad.
Premios: 2000: Oscar: Mejor actriz (Julia Roberts). 5 nominaciones
2000: Globos de Oro: Mejor actriz (Julia Roberts). 4 nominaciones.
2000: Premios BAFTA: Mejor actriz (Julia Roberts). 6 nominaciones.
2000: 2 premios National Board of Review: Mejor actriz, director (Steven Soderberg).
2000: Asociación de Críticos de Los Angeles: Mejor director y actriz (Roberts).
2000: Círculo de críticos de Nueva York: Mejor director (Steven Soderbergh).
Tipo de señales
señales de advertencia:
señales de prohibición:
Señales de obligación:
señales de información y seguridad:
señales de equipos de lucha contra incendio:
Pla d'actuació davant d'emergències
És el conjunt ordenat d'accions realitzades pel personal del centre de treball, davant d'una emergència, amb l'objectiu de minimitzar en la mesura que sigui possible els danys al personal, a les instal.lacions i, si és procedent, als clients.
Pla d'evacuació
És el document que recull les instruccions, les vies de sortida i el punt de reunió dels treballadors en cas d'evacuació del centre de treball.
Modalitats d'organitzar la prevenció
U.M.E: Unidad Militar de Emergéncia
Primers Auxilis
Són les ajudes que s'adopten inicialment amb un accidentat o malalt sobtat, en el mateix lloc dels fets, fins que es pugui obtenir una assistència especialitzada.
P.L.S: Posición Lateral de Seguridad.
P.A.S: Protegir, Avisar i Socòrrer.
El Triatge
És el procés d'avaluació i classificació de víctimes, en cas d'accidents amb múltiples afectats, que permet prioritzar l'ordre d'atenció o evacuació.
La priorització de les víctimes es fa en funció de diversos criteris:
Gravetat del pacient.
Possibilitat de supervivència amb els mitjans disponibles.
Màxim període de temps en que es pot diferir el tractament.
En aquest procés es classifica les víctimes segons targetes de colors:
Roger trabaja en una empresa que tiene una plantilla de cinco trabajadores pueden elegir a un representante sindical? no, porque no cumplen el mínimo de seis trabajadores.
Los requisitos mínimos para ser representante son:
Ser mayor de 18 años.
Tener 6 meses de antigüedad en la empresa.
Avalar su candidatura con un número de firmas de electores de su centro.
Cada cuatro años se canvia de representante sindical.
La relación laboral sigue vigente pero se suspenden las obligaciones básicas del empresario (pagar el sueldo) y del trabajador.
